日本版SOX法−内部統制の限界

内部統制には、下記INDEXに示す固有の限界があるため、その目的の達成にとって絶対的なものではありませんが、各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合理的な範囲で達成しようとするものです。

内部統制の固有の限界について解説し、対応策の事例を紹介します。



日本版SOX法−内部統制の限界 記事もくじ

内部統制の限界とは何か?
内部統制が機能しない場合があります。
判断の誤り、不注意、複数の担当者による共謀
人間の弱さも考慮して、真剣に作業を進める必要があるのです。
想定外の組織内外の環境の変化や非定型的な取引など
一度構築してしまえば、それで終わりと言うものではありません。
かけた費用に比べて便益(メリット)が小さい場合
「腕の見せ所」が「大いにある」と考えましょう。
経営者が不当な目的を持っている場合
経営者に研修を受けてもらうところから始めましょう。
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